县直机关各单位、各人民团体、县属以上企事业各单位：

为全面落实省委“三高四新”战略定位和使命任务、市委“一极六区”战略部署，加快建设现代化新临武，大力选拔政治过硬、能力过硬的“三牛”型干部，推动舜发投资集团高质量发展，公司决定对7个内设机构负责人职位实行公开竞聘选拔上岗。现将竞聘上岗报名有关事项通知如下：

一、竞聘上岗职位（7人）

1.办公室主任1名；

2.党群人力资源部部长1名；

3.财务部部长1名；

4.投融资部部长1名；

5.资产资源部部长1名；

6.项目前期部部长1名；

7.工程部部长1名。

二、选拔条件

（一）报名范围

本次选拔面向全县党政机关、事业单位、群团组织、国有企业工作人员，凡符合本方案所列资格条件的干部职工均可报名参加竞聘。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍.

2.遵守国家法律法规，无违法违纪、涉黑涉恶行为。

3.竞聘财务部部长需国家承认的大学本科（含大学本科）以上学历，竞聘其他岗位需国家承认的大专（含大专）以上学历。

4.熟悉行政后勤、融资、招商引资、产业发展、项目建设、财务管理、党建和人力资源等工作，具有丰富实践经验，工作实绩突出。

5.竞聘人员具有相关岗位工作经历。

三、竞聘办法和基本程序

竞聘上岗按照动员部署、报名、资格审查、集体面谈、综合考察、讨论决定、履职考核等7个步骤进行。

1.动员部署。竞聘上岗工作领导小组召开动员大会，公布竞聘职位和实施方案，部署竞聘上岗工作。参会人员为集团全体干部职工（包括子公司）。

2.报名和资格审查。此次公开竞聘选拔采取个人自愿报名的方式进行，报名截止时间为2022年1月14日（星期五）17：00前，报名时将报名表交至领导小组文翔处。报名截止后，由领导小组牵头组织相关部门对报名人选进行资格审查，审查后确定竞聘人员并予以公告。

3.集体面谈。时间初定为2022年1月16日（星期日）上午8：00，地点：公司525会议室。集体面谈分两个环节，第一环节，竞聘演讲。要求每位竞聘者进行职位竞聘演讲，演讲时间不超过5分钟，竞聘演讲主要内容应包括：⑴竞聘者近年来的主要工作业绩，需要列出具体的工作内容和工作效果；⑵竞聘人员介绍自己的竞争优势，对竞聘岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等。第二环节，试题答辩。竞聘者随机抽取一个答辩试题。答辩主要测试竞聘者的综合分析能力、组织协调能力以及应变决策能力等,答辩时间不超过5分钟。

4.综合研判与考察。领导小组根据竞聘者志愿填报、个人表现，结合以往工作实绩进行综合研判，并且派出考察组对竞聘者的德能勤绩廉进行全面考察，最后根据集体面谈、考察和人岗相适等情况研究确定职位拟聘人选。

5.决定聘用。拟聘人选研究确定后，在公司进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后按有关规定办理聘用手续，聘期为一年。以上职位人选，集团党委在每个聘期将派出考核组对其履职情况进行综合评价。考核合格的，继续签订聘用合同，考核不合格的，按有关规定免去其职务并解除聘任合同，不再保留竞聘的岗位待遇。

6.本次竞聘后，原有任职人员自行免职。

四、工作要求

1.采取个人自荐方式报名，报名时间为2022年1月10日至1月14日，每人限报一个职位。报名需填写报名表（见附件）。

2.各机关、企事业单位要高度重视，认真作好宣传发动工作，确保符合条件的干部职工应知尽知，提高干部职工的思想认识和参与热情。

3.未尽事宜由舜发集团公开竞聘选拔中层管理人员工作领导小组负责说明解释。

附件：临武县舜发投资集团公开竞聘选拔中层管理人员报名表.docx

临武县舜发投资集团

2022年1月7日

2022年1月7日

责编：龙潮辉

来源：​临武县舜发投资集团